"БОСС. КАДРОВЫЕ СИСТЕМЫ"
Разработка российской HR платформы «БОСС-НСМ»
Общая стоимость
99,3 млн рублей
Исполнение проекта
июнь 2024 года
Сумма гранта
79,44 млн рублей
Класс ПО
Средства финансового менеджмента, управления активами и трудовыми ресурсами (ERP)
О КОМПАНИИ
Компания «БОСС. Кадровые системы» создана в 2003 г., коллектив компании работает на рынке ИТ с 1993 г. Основные направления деятельности: разработка высокопроизводительных систем автоматизации предприятий; внедрение информационных систем на крупных предприятиях; обучение работе с программными продуктами собственной разработки; консалтинг в сфере управления персоналом.
О ПРОЕКТЕ
Основная разработка - программный комплекс «БОСС-Кадровик», одна из ведущих специализированных HRM-систем, использующихся в России. Правообладатель системы автоматизации внутрихозяйственной деятельности финансовых учреждений «БОСС-Компания». HR-платформа «БОСС-HCM» обеспечит информационную поддержку решения ключевых задач управления человеческим капиталом организаций, предоставляя цифровое рабочее пространство современного уровня всем категориям сотрудников. Решение поможет управлять мотивацией и эффективностью персонала, развитием и вовлеченностью (Development and Engagement), взаимодействием и процессами (BPM-Inside) и др.
ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ
«БОСС-HCM», как самостоятельно, так и в комплексе с системой «БОСС-Кадровик», позволит крупнейшим российским предприятиям и холдингам заменить западные решения в области управления персоналом на российское решение без потери функциональности и производительности.
Фокус новой системы — управление талантами и эффективностью персонала. Она направлена на то, чтобы помогать компаниям привлекать и оптимально использовать компетенции специалистов, развивать и удерживать лучших сотрудников. Продукт решает задачи организационного менеджмента, управления цифровыми профилями сотрудников, развития персонала через обучение и повышение квалификации, управления мотивацией. Единое цифровое пространство сотрудников, руководителей, HR-менеджмента и работодателя — основа для взаимодействия в HR-процессах и позволяет настроить коммуникации внутри проектных команд для комфортной и результативной совместной работы в офисе или удаленно.
СТАРТ ПРОЕКТА - 2023 Г.
ПРОЕКТ ЗАВЕРШЕН В 2024 Г. ВЕДЕТСЯ МОНИТОРИНГ